Średnia krajowa to przeciętne wynagrodzenie w firmach, które zatrudniają powyżej 9 pracowników. W październiku 2018 roku średnia ta wyniosła aż 5003,78 zł. Najnowszy odczyt polskiego urzędu statystycznego ukazuje, iż dane są mocno zaburzone.
W Polsce, gdy popularna średnia krajowa wyniosła w 10.2019 r. wspomniane ponad 5000 zł – rzeczywiście zarabiał tyle co trzeci zatrudniony – mediana płac, która znacznie lepiej oddaje wysokość zarobków w kraju wyniosła ok. 900 zł miej czyli 4094,98 zł brutto.
To wszystko oznacza, iż połowa pracowników, którzy są zatrudnieni w jednostkach o liczbie pracujących niż 9 osób otrzymała wynagrodzenie niższe niż 4094,98 zł brutto. Reszta otrzymała wynagrodzenie wyższe niż 4094 zł. Inaczej mówiąc, 50% osób zarabiających w sektorze przedsiębiorstw rok temu “na rękę” otrzymały nie więcej niż 2900 zł. Warto pamiętać o tym podczas czytania kolejnych średnich wynagrodzeń, ze względu na różnicę między średnią pensją, a medianą, gdyż jest stabilna i wynosi ok. 80%.
Przeciętne zarobki najlepiej i najgorzej zarabiających
W odczycie GUS podano również dane o 10% najniżej zarabiających pracowników. Ogółem otrzymali oni wynagrodzenie nie wyższe niż 2224,17 zł, czyli 1616 zł netto. Natomiast 10% najlepiej zarabiających w kraju pracowników zarabiało co najmniej 8239,84 zł brutto. co przekłada się na kwotę 5808 zł netto.
Dobry wynik płacowy, czyli jaki?
Pod kątem dynamiki wzrostu danych opublikowanych przez GUS jest imponująco. Mediana płac z października zeszłego roku wynosiła 4094,98 zł brutto, a to wynik wyższy o 584,31 zł niż w październiku 2016 r. Oznacza to wzrost o 16,6 pp. Jest to najszybsza dynamika poprawy tego wskaźnika od 2008 roku. Przyczyną według ekspertów jest dobra koniunktura, którą obserwowaliśmy w ostatnich latach.
W 100% mnie zaciekawił Twój artykuł. Chociaż jestem kompletnym laikiem w temacie, to mam nadzieję przeczytać więcej takich wpisów. Zabieram się do czytania i coś czuję, że się nie zawiodę!